+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно начать новую трудовую книжку

I am free today .. do you want to see my gif photos !?

Можно начать новую трудовую книжку

Вы приходите на свою первую работу и не знаете, с чего начать? Идите в отдел кадров или службу персонала. С вами должны заключить договор и завести трудовую книжку. Чистые бланки должны закупаться централизованно бухгалтерией предприятия и там же храниться, но иногда работодатель может обязать вас приобрести бланк. Купить его можно в киосках роспечати и в специализированных магазинах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как востановить трудовую книжку Потерял трудовую. Вы должны обратиться по последнему месту работы с заявлением о выдаче вам

Как восстановить стаж если организации уже не существует

Этот документ, при использовании вместе с трудовой книжкой, выполняет аналогичные функции, фиксируя фактическую работу сотрудника на какой-либо должности и может предъявляться при последующем трудоустройстве и иных обстоятельствах. Последствия и ответственность за две трудовых книжки Несмотря на то, что прямого ограничения на использование двух трудовых книжек законодательством не предусмотрено, в определенной мере таковая практика может привести к привлечению работника к ответственности или просто повлечь за собой негативные последствия.

К таковым можно отнести следующие случаи:. Как получить трудовую книжку впервые? Часто граждане интересуются, где завести трудовую книжку? Это можно сделать при первом трудоустройстве. Работодатель обязан оформить сотруднику данный документ при его фактическом отсутствии. Как правило он обращается к работодателю с заявлением. Образец заявления скачать В заявлении указывается причина отсутствия документа не работал ранее. Не все знают, с какого возраста можно завести трудовую книжку.

Она оформляется с момента, когда гражданин начинает официально работать. Как правило, на работу принимаются люди, достигшие возраста 16 лет. Но, согласно статье 63 ТК РФ, трудоустроиться могут дети младше этого возраста. Правда, для этого нужно получить разрешение родителей подростка и органов опеки. Вторая трудовая книжка Вопрос как завести вторую трудовую книжку встает перед гражданином, когда он:. Единственно законный способ завести второй бланк — это написать заявление работодателю об утрате первого экземпляра.

Если утерянный документ впоследствии будет найден, его придется принять и продолжить его ведение. Второй экземпляр необходимо будет уничтожить. Если слова о пропаже окажутся ложью, работодатель вправе уволить такого работника за предоставление заведомо ложной информации и сокрытие документов.

Кроме этого, в некоторых ситуациях трудовая книжка может и вовсе не оформляться. Зачем нужны две трудовых книжки — основные ситуации В целом, несмотря на отсутствие практической прямой необходимости, в трудовых взаимоотношениях могут случаться ситуации, когда сотрудник может пожелать завести вторую трудовую книжку. При этом данные случаи могут быть весьма разнообразными. Так, в их числе могут быть следующие обстоятельства:.

Положения статьи УК РФ предполагают возможное привлечение работника к ответственности за фальсификацию документов. Например, если при трудоустройстве в государственные службы или органы внутренних дел работник утаит факт трудоустройства, что будет должным образом зафиксировано, данные действия однозначно могут быть квалифицированы в качестве уголовного преступления.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим наличие страхового стажа необходимого для получения пенсионного обеспечения. Можно ли завести новую трудовую книжку при устройстве на новую работу? Две трудовые книжки Темы: Трудовые книжки Пенсионеры Вопрос Принимаем в организацию пенсионера по возрасту. На вопрос о трудовой книжке он ответил, что так как он является пенсионером, то и запись никакая ему не нужна, и где у него трудовая книжка он не помнит.

Наши действия? Ответ Ответ на вопрос: В данном случае, по заявлению работника ему следует оформить новую трудовую книжку. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Важную информацию о том, как заверить трудовую книжку, вы найдете в материале здесь. Более подробно о Дополнительном отпуске работающим пенсионерам вы можете узнать в статье. Документами, подтверждающими стаж сотрудника, могут быть официальные ответы письма прежних работодателей, полученные по запросу организации п. Для того чтобы подтвердить стаж работы в организации, которая была ликвидирована, можно обратиться к ее правопреемникам, а в случае их отсутствия — в государственный или муниципальный архив.

Это предусмотрено установленным порядком ликвидации организаций ст. Re: Восстановление трудовой книжки пенсионеру я потеряла трудовую книжку, как получить дубликат последнее предприятие ликведировно. Re: Восстановление трудовой книжки пенсионеру Добрый день! Пожалуйста помогите советом! Моей маме исполнилось 80 лет и для того, чтобы получать надбавку к пенсии она обратилась в пенсионный фонд.

Там попросили трудовую книжку, но она оказалась утерена. Что делать? Дата регистрации: И вообще нужна ли она ему, может лучше по договору? Ответ По условиям ст. Невыполнение этого требования лицом, поступающим на работу, является основанием отказа со стороны работодателя в заключение трудового договора.

ГИТ,как объяснить проблему правильно? У меня дед 74 лет потерял свою трудовую книжку. Проживает на Крайнем Севере в маленьком поселке. Для участия в этой программе необходима трудовая книжка, как подтверждение проживания и работы на севере. Архив в этом поселке сгорел и в районный архив не передавался. Как можно восстановить трудовую? Напишите, пожалуйста, алгоритмы более подробно. Однако, трудовая книжка не берется из неоткуда, её необходимо оформить или получить.

Трудовую книжку можно получить в двух случаях: при первоначальном трудоустройстве, при получении дубликата трудовой книжки. Работодатель обязан оформить работнику новую трудовую в течение трех дней, начиная с того момента, когда для работник устроился на основную работу. Обязанность работника заключается лишь в том, чтобы сообщить о том, что работа является новой и трудовой книжки у него нет, а обязанность работодателя заключается в том, чтобы завести новую трудовую книжку. В теории, трудовую книжку может оформить и учебное заведение при вручении диплома.

На практике такого не делают по нескольким причинам. Несмотря на то, что трудовая книжка является документом строгой отчетности, купить трудовую можно в обычном канцелярском магазине. Получить новую трудовую книжку можно также в случае утери самой трудовой книжки, ведь без трудовой работник не имеет права работать. В ситуации, если трудовая повреждена, утеряна или отсутствует по какой-то иной причине работник обязан обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дубликата трудовой.

Работодатель, следуя правилам о выдачи дубликатов трудовых, оформляет работнику новую трудовую книжку. После приобретения новой трудовой книжки работодателю необходимо корректно её заполнить, именно оформлению трудовой книжки посвящена наша отдельная статья.

Закупкой и оформлением трудовых занимается работодатель, работник же лишь сообщает об отсутствии или наличии трудовой. При увольнении рабочего в отделе кадров вносят в трудовую книжку информацию о причине и дату, с которой сотрудник не работает в организации.

Кроме того указывается приказ, согласно которому произошло увольнение работника. Записи о принятии и увольнении должны заверяться личными подписями работника и кадрового сотрудника. В день окончания трудового договора гражданину обязаны предоставить трудовую книжку.

Трудовая книжка — самое важное свидетельство трудового стажа сотрудника. Причины, по которым гражданин оформляет трудовую книжку повторно, могут быть различными:. Следовательно, у работника не должно быть в наличии несколько трудовых книжек. В случае потери книжки необходимо сообщить об этом в отдел кадров и будет выдан дубликат. Таким образом, для исключения проблем в будущем желательно вести трудовую деятельность, используя трудовую книжку в единственном экземпляре.

Обладателей трудовых книжек в дух экземплярах довольно часто волнует вопрос о том, как рассчитывается страховой стаж и начисляются пособия. Страховой стаж состоит из следующих периодов работы:. Девушкам при оформлении больничного листа по беременности обязательно стоит указать основное место трудоустройства. Получить два больничных для разных организаций невозможно. Таким образом, запрета в законодательстве РФ на наличие у сотрудника нескольких трудовых книжек не предусмотрено.

Однако стоит понимать, что наличие книжек в двух экземплярах способствует возникновению проблем при обращении в налоговые и пенсионные органы. Мне кажется что сейчас сложно перехитрить предприятия двумя трудовыми книжками.

У каждого крупного предприятия есть трудовая книга и если вас уволили по статье, то это все равно станет явным. О том, что можно иметь две трудовые книжки даже не знала, пока не услышала соответствующий разговор на бывшей работе.

Вообще, это удобно, бывают же разные случаи, к примеру, если нет возможности предоставить основную книжку. Я тоже не вижу смысла заниматься ничем подобным, так как в любом случае всякого рода обман выявится и потом обернется против вас. Хоть и бывают разные ситуации, нужно решать их своевременно, чтоб в трудовую попадала только хорошая информация. Статья дает ответ на вопрос: если уволили по статье, можно ли завести новую трудовую книжку, раскрывает другие нюансы законодательства. Если уволили по статье, вопрос, можно ли завести новую трудовую книжку, решается положительно.

Но в новую книжку не включаются сведения о стаже. Сразу пишется информация, куда устроился человек. При желании новый руководитель также может узнать информацию, где ранее работал человек. Как говорится, шила в мешке не утаишь. Поэтому могут возникнуть проблемы с трудоустройством, когда есть пятна в биографии.

Закон напрямую не запрещает иметь несколько бланков. Но иногда документы используются, чтобы оформить дополнительные льготы и пособия. Проблем можно избежать, если вы заводите один документ о работе.

Попытки использовать книжку для получения дополнительных выплат могут закончиться плачевно.

Как завести новую трудовую книжку по правилам?

Каковы должны быть мои дальнейшие действия, если человек уже работает, а запись я не могу сделать, потому что отсутствует вкладыш? N "О трудовых книжках", в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку обязательно вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку утвержден приказом Минфина РФ от 22 декабря г. Согласно этому документу изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется Объединением государственных предприятий и организаций по производству государственных знаков - Объединением "ГОЗНАК" Министерства финансов Российской Федерации далее - Изготовитель.

Если закончилась трудовая книжка можно ли завести новую

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При заключении трудового договора будущий работник в соответствии со статьей 65 ТК РФ предъявляет обязательный пакет документов:. Но, предположим, оказалось, что у работника нет трудовой книжки. Что делать кадровому специалисту?

Каждый работник имеет право работать на нескольких предприятиях. Тем не менее, трудовая книжка должна храниться у основного работодателя в соответствии со статьей 66 ТК РФ.

После проведения аудита необходимо оформить документ, подтверждающий факт его проведения, в котором нужно описать все выявленные нарушения и дать рекомендации по их исправлению. Для этого напишите заявление об оформлении дубликата документа взамен утерянного. Главный минус этого способа — необходимость оплаты услуг суда. Также у бывших работодателей может остаться негативное впечатление после участия в судебном разбирательстве.

Можно ли оформить новую трудовую книжку, а старую выбросить?

Трудовая книжка традиционно выдается работодателем на первом месте работы параллельно с заключением трудового договора. Поэтому о том, где взять трудовую книжку, работнику переживать не нужно. Она должна быть заполнена в соответствии со всеми требованиями и стандартами, чтобы в случае смены места трудоустройства у будущего начальства не возникало никаких вопросов относительно качества оформления документа. Трудовая книжка хранится у работодателя до тех пор, пока сотрудник по каким-либо причинам не покинет предприятие или организацию. Работодатель обязан вернуть трудовую книжку независимо от того, найдет ли человек себе новое место трудоустройства или останется на какое-то время безработным.

Не единожды возникали дискуссии по поводу отмены трудовых. В году было решено, что с января года трудовые книжки больше применяться не будут. Не все знают, с какого возраста можно завести трудовую книжку.

Стандартная трудовая книжка: где ее можно взять и оформить

Этот документ, при использовании вместе с трудовой книжкой, выполняет аналогичные функции, фиксируя фактическую работу сотрудника на какой-либо должности и может предъявляться при последующем трудоустройстве и иных обстоятельствах. Последствия и ответственность за две трудовых книжки Несмотря на то, что прямого ограничения на использование двух трудовых книжек законодательством не предусмотрено, в определенной мере таковая практика может привести к привлечению работника к ответственности или просто повлечь за собой негативные последствия. К таковым можно отнести следующие случаи:. Как получить трудовую книжку впервые?

Если начать новую трудовую книжку

С уважением, модератор электронной приёмной. Поясните, пожалуйста: на сегодняшний день в ЕАС не существует арбитража ЕЭС по хозяйственно-правовым спорам хозяйствующих субъектов стран ЕЭС. Какую подсудность можно определить в случае заключения договора хоз. Мы с друзьями хотим попробовать открыть заведение (кафе,бар,кальянную), взяв в аренду помещение.

Казалось бы, намного проще получить новую трудовую книжку и поставить в нее все записи или же начать вести её заново. Если вы случайно испачкали какую – то запись, то ее можно восстановить, не прибегая.

Трудовая книжка закончилась что делать

К нему мы и обратились. Так вот человек эот не смог связать 2 слов и на тот момент мы с мужем реально обладали большей информацией чем предоставил нам специалист. Очень расстроились и записались к платному юристу. Но всеже такое бывает и это очень хорошо.

Сначала ставка руководителя кружка была 18 часов в неделю при 6 дневной неделе, а ставка руководителя коллектива и взрослого и детского 40 часов при 5 дневной неделе. Сейчас с января 2013 года на основании постановления министерства культуры республики Беларусь от 08. Таким образом продолжительность рабочей недели руководителя кружка сократилась с 18 часов до 36. Хотелось бы увидеть своими глазами документ на основании которого ставка руководителя кружка должна была быть не 18 часов а 40 и следовательно сократилась.

Фургон начал поворот направо, а я догнал его в правый борт и заднюю часть. В отношении меня вынесено постановление, в котором (обстоятельства установленные при рассмотрении дела) - "двигаясь там то и там не соблюдал дистанцию и совершил столкновение" и (мотивированное решение по делу) признать виновным по ст.

История чата недоступна для просмотра (отображаются только последние 50 сообщений). При общении просим соблюдать корректность по отношению к своим коллегам, проявлять уважение, воздерживаться от грубых и некорректных высказываний.

Государственный контроль осуществляют Президент Российской Федерации, палаты Федерального Собрания Российской Федерации, Правительство Российской Федерации в пределах полномочий, определяемых Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами и федеральными законами.

Ведомственный контроль за полнотой и качеством исполнения служебных обязанностей, соблюдением обоснованности и правомерности действий сотрудников, определенных административными процедурами, осуществляется должностными лицами органов внутренних дел, в соответствии с Административным регламентом исполнения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работник не забрал трудовую книжку, что делать? Сколько хранить трудовую книжку в организации?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Mojar

    Yes, the answer almost same, as well as at me.

  2. Kazrashura

    Has understood not all.

  3. Galkree

    I can not participate now in discussion - there is no free time. But I will return - I will necessarily write that I think.

  4. Julkis

    True idea